Desde sus orígenes como aparceros hasta convertirse en una empresa agropecuaria integrada, la historia de la familia Marchi, al frente de Agropemar, muestra cómo el trabajo familiar, la profesionalización y la visión de largo plazo permiten construir continuidad y valor a través de generaciones.
Identidad y tierra: Los años fundacionales de la familia.
La historia de la Familia Marchi está profundamente ligada a la tradición agropecuaria argentina y al espíritu de los inmigrantes que encontraron en la tierra una oportunidad de progreso. Todo comenzó en la década de 1950, en San Antonio de Areco, cuando el abuelo de la actual generación trabajaba como aparcero, sin campo propio y con un arado de tracción a sangre.
A fuerza de esfuerzo, constancia y trabajo compartido entre padres e hijos, la familia fue creciendo junto con su actividad productiva. Durante décadas, el aprendizaje se transmitió de generación en generación, sentando las bases de una cultura familiar marcada por la responsabilidad, el compromiso y la austeridad.
El año 2000 marcó un punto de inflexión: tras una larga etapa de trabajo conjunto, se fundó Agropemar, propiedad de Luis Ángel y Oscar Alfredo Marchi. Este paso significó el inicio de una nueva etapa, en la que la empresa familiar comenzó a profesionalizar su gestión y a proyectarse más allá de la producción primaria.
Un modelo productivo integrado y profesional.
Hoy, Agropemar es una empresa familiar consolidada que gestiona más de 10.000 hectáreas bajo un esquema productivo diversificado e integrado. Su actividad se distribuye de manera equilibrada entre agricultura y ganadería, con una producción anual cercana a las 30.000 toneladas de granos y un sistema ganadero que engorda alrededor de 15.000 novillos por año.
Uno de los pilares del crecimiento ha sido la integración vertical del negocio. La empresa cuenta con una planta de alimento balanceado donde procesa su propio maíz para abastecer el engorde a corral y comercializar excedentes, y con un local de venta de carne envasada al vacío en San Antonio de Areco, que permite al consumidor conocer el origen del producto mediante sistemas de trazabilidad con códigos QR.
En agricultura, la diversificación de cultivos —maíz, trigo, soja, arveja y forrajeras— les permite adaptarse a las condiciones del suelo y del clima, reduciendo riesgos y optimizando recursos. A esto se suma una fuerte apuesta por la tecnología, sostenida por un vínculo histórico con John Deere, que hoy se traduce en el uso de herramientas digitales y sistemas conectados para la gestión productiva.
La organización interna refleja también este proceso de profesionalización: mientras los padres y tíos cumplen roles de dirección estratégica, la generación más joven asume responsabilidades gerenciales y administrativas, con un aporte clave de las mujeres de la familia en la gestión y el orden operativo.
Continuidad, sostenibilidad y visión de largo plazo.
Mirando hacia adelante, el principal desafío de la familia Marchi es sostener el crecimiento sin perder la esencia que dio origen al proyecto. La continuidad generacional, la incorporación de nuevas tecnologías y el compromiso con prácticas productivas responsables forman parte de una estrategia que prioriza el largo plazo por sobre los resultados inmediatos.
La búsqueda de certificaciones internacionales, la mejora constante de los procesos y la clara división de roles familiares y empresariales muestran una familia que entiende que el futuro de la empresa se construye con orden, diálogo y planificación.
La historia de Agropemar demuestra que cuando la familia y la empresa logran alinearse detrás de un propósito común, el legado no solo se conserva: se transforma en una plataforma sólida para las generaciones que vienen.
