Diseñamos un Plan estratégico para la familia y para la empresa, que aporte soluciones reales, acompañando el proceso de relevo e impulsando el crecimiento de la Empresa.
A través de diferentes encuentros, logramos identificar los aspectos más relevantes y definir un estado de situación para poder trabajar.
Identificar el ciclo de vida de la Empresa Familiar nos permite atender los desafíos actuales, anticipando necesidades futuras.
En base al diagnóstico se elabora un plan de trabajo. El plan releva y contempla las necesidades de la empresa y las expectativas de los miembros familiares involucrados.
El plan se diseña a medida, a partir de la mirada empática, en base a lo que requiera cada familia para su empresa.
Sabemos que el Ciclo de Vida de las Familias empresarias se encuentra en constante dinamismo. Es por eso que desarrollamos planes de trabajo que se adaptan a las nuevas necesidades y expectativas surgidas durante el proceso.
Establece metas y objetivos para el trabajo conjunto, identificando y teniendo en cuenta tanto las fortalezas como las debilidades, al mismo tiempo que es consciente de los recursos disponibles.
Grupales e individuales.
Dar espacios y generar
consensos.
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Establecer normas
claras entre los
miembros familiares.
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Aportar conocimientos para que puedan trabajar sobre sus dificultades.
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Enmarcar la implementación
de las acciones acordadas.
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